Суббота, 18.11.2017, 16:17
Приветствую Вас Гость | RSS
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

"МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР МЕДИАЦИИ И СОДЕЙСТВИЯ СОЦИАЛИЗАЦИИ ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ"

АНО "МЕЖРЕГИОНЦЕНТР МИСОД"

г. Омск, ул. Булатова, д. 99, тел.: (3812) 503-224

ОФОРМИТЬ ПОДПИСКУ
E-mail *
Ф. И. О. или
название организации *

положение о стажерской площадке

УТВЕРЖДАЮ

Директор АНО

«Межрегионцентр  МИСОД»

_________И.А.Овчинникова

 «___»  __________ 20___г.

ПОЛОЖЕНИЕ
О СТАЖИРОВОЧНОЙ ПЛОЩАДКЕ

 

I. Общие положения

1. Настоящим Положением определяются назначение, цели, задачи деятельности, и обязанности кураторов и участников стажировочной площадки.

2. Под стажировочной площадкой понимается образовательная организация, на базе которой работает команда педагогических работников, объединившихся для обобщения и осуществления распространения на территории района опыта организации деятельности медиационной службы общеобразовательных организаций.

3. Участниками стажировочной площадки являются: куратор площадки, представитель АНО «Межрегионцентр МИСОД», непосредственный руководитель образовательной организации, являющейся базой стажировочной площадки, педагогические работники образовательных организаций муниципального района, выполняющие функции школьного медиатора (в количестве 1-2 представителя от образовательной организации), прошедшие обучение на курсах повышения квалификации в объеме не  менее 108 часов с обязательным практическим модулем в объеме 36 часов по теме организации медиационной службы или профилактики негативных социальных явлений в детско-подростковой среде средствами медиации.

4. Основными направлениями деятельности стажировочной площадки являются: разработка, апробация и (или) внедрение новых элементов содержания образования и систем воспитания, новых педагогических технологий на основе технологии медиации.

5. Стажировочная площадка организует  свою деятельность  в рамках плана работы, при необходимости привлекая научных консультантов, осуществляет мониторинг  промежуточных результатов реализуемого плана, организует своевременное и достоверное информационное сопровождение реализации плана, информируя заинтересованных лиц о целях, задачах, механизмах реализации, результативности реализации плана работы стажировочной площадки (в соответствии с п. 23 Порядка создания и развития инновационной инфраструктуры в сфере образования, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 23.06.2009 № 218, Уставом Автономной некоммерческой организации «Межрегиональный центр медиации и содействия социализации детей и молодежи», Уставом общеобразовательной организации «_____________________________________________».

6. Результатом работы стажировочной площадки является распространение опыта инновационной деятельности образовательной организации на уровне района и региона.

7. Местом проведения стажировочной площадки является образовательная организация

___________________________________________________________

___________________________________________________________

8. Сроки работы стажировочной площадки: октябрь 2015-июнь 2016 года

9. Стажировочная площадка имеет общее руководство в лице директора АНО «Межрегионцентр МИСОД» Овчинниковой И.А. и директора

__________________________________________________________

10. Общее руководство деятельностью стажировочной площадки на месте осуществляет руководитель образовательной организации __________________________________________________________

__________________________________________________________

II. Цели работы стажировочной площадки

1. Работа стажировочной площадки призвана способствовать выработке эффективной модели организации деятельности по профилактике негативных социальных явлений в детско-юношеской среде (конфликтов, насилия, жестокости) средствами медиации, способствует в том числе целям обеспечения модернизации и развития сферы образования с учетом перспектив и основных направлений социально-экономического развития Российской Федерации, реализации приоритетных направлений государственной политики Российской Федерации в сфере образования, интеграции системы образования в Российской Федерации в международное образовательное пространство, более полного удовлетворения образовательных потребностей граждан.

2. Целями работы стажировочной площадки являются:

- обобщение и трансляция эффективной модели организации деятельности медиационной службы как модели распространения эффективного опыта  профилактики негативных социальных явлений в детско-подростковой  среде.

- содействие развитию медиаторских компетенций педагогов, выполняющих функции школьных медиаторов, содействие обеспечению соблюдения прав и законных интересов участников образовательного процесса, внедрение  эффективных форм и методов ненасильственного решения конфликтов и споров в образовательном пространстве.

III. Формы работы стажировочной площадки

            1. В ходе работы стажировочной площадки используются следующие формы работы:

-  Практические тренинговые  занятия;

- Индивидуальные консультации, в том числе с помощью электронной связи;

-   Круглые столы по проблеме;

-   Деловые игры;

-   Научно-практические семинары.

IV. Концепция работы стажировочной площадки

1. Концепция сопровождения деятельности медиационных служб образовательных организаций  представляет собой следующее:

1 этап – супервизия/практикум, направленный на освоение/совершенствование новых форм эффективной деятельности педагога, выполняющего функции школьного медиатора,  в соответствии с действующим законодательством, формирование командой плана-задания на текущий месяц,

2 этап – реализация, внедрение  полученного опыта,

3 этап – рефлексия– обсуждение результатов деятельности (обмен опытом) по итогам истекшего месяца работы.

2. Возможна супервизия  медиаций в камеральном  варианте   (имитация медиаций с анализом действий медиатора опытным медиатором-практиком), в  полевом варианте – стажировки медиаторов в общеобразовательных организациях, по согласованию с органами управления образованием.

V. Обязанности участников стажерской площадки

1. АНО «Межрегионцентр МИСОД»:

- разрабатывает план мероприятий для участников площадки по направлению деятельности площадки, востребованному для проведения супервизии/рефлексии, обеспечивающему достижение высоких результатов и качества, получившим признание педагогической общественности,  из расчета одна четырех-, пятичасовая встреча с группой на базе площадки  ежемесячно в течение всего периода действия  стажировочной площадки,:

- организует проведение супервизий на базе стажировочной  площадки для работников образования района, включающих презентацию результатов деятельности (модели), индивидуальные консультации и групповые занятия по проектированию модели медиационной службы с учетом особенностей учреждения-участника площадки, рефлексивные практикумы, мастер-классы и др.,

- оформляет пакет учебной документации для организации  работы участников стажировочной площадки;

- проводит анализ результатов деятельности;

- организует своевременное и достоверное информационное сопровождение реализации плана работы стажировочной площадки на официальном сайте АНО «Межрегионцентр МИСОД», а также информирует государственные органы управления образованием  о целях, задачах, механизмах реализации, результативности реализации плана работы стажировочной площадки (по запросу и согласованию).

2. Организация, являющаяся базой стажировочной площадки:

- предоставляет место и необходимое оборудование для проведения занятий;

- организует своевременное информирование участников площадки об изменениях в работе площадки, внеплановых мероприятиях;

- размещает на своем официальном сайте информацию о взаимодействии  с АНО «Межрегионцентр МИСОД» в рамках реализации плана по сопровождению  деятельности медиационных служб образовательных организаций-участников площадки;

- оказывает содействие в решении организационных вопросов проведения мероприятий по сопровождению  деятельности медиационных служб образовательных организаций-участников площадки.

3. Участники стажировочной площадки:

- изучают имеющийся опыт инновационной деятельности;

- проводят доработку, коррекцию, адаптацию опыта к условиям внедрения в своей организации;

- разрабатывают локальные акты, регламентирующие внедрение инновации (издание приказа, разграничение полномочий, ответственности, привлечение к работе всего коллектива);

- разрабатывают программу по внедрению инновации в своей образовательной организации;


- выполняет другие работы, связанные с работой в рамках плана стажировочной площадки.

VI. Финансирование и материально-техническое обеспечение

деятельности стажировочной площадки

1. Финансирование, материально–техническое обеспечение деятельности стажировочной площадки школы, стимулирование их работников осуществляется за счет:

- добровольных пожертвований физических и юридических лиц, выделяемых на поддержку инновационной деятельности в сфере образования,

- собственных средств организаций и (или) педагогов-участников стажировочной площадки,

2. Образовательная организация, являющаяся базой муниципальной стажировочной площадки, самостоятельно определяет порядок и размеры стимулирующих доплат, надбавок в пределах фонда заработной платы в части средств, предусмотренных на поощрение работников, осуществляющих инновационную деятельность.

в начало

Поиск
зарегистрироваться
Логин:
Пароль:

Copyright misod © 2014 - 2017         Действует на основании свидетельства о государственной регистрации некоммерческой организации учет. № 5514050175, лицензии на образовательную деятельность серия 55Л01 № 0000999, рег. № 23 (бессрочно)      г.Омск, ул.Булатова, 99      E-mail: ano.misod@mail.ru